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昇給年2回
年2回、実力とプロセスに基づいた公平な人事評価を実施。あなたの頑張りを給与にしっかり反映させ、早期のキャリアアップを応援します。
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交通費
通勤にかかる費用を月額2万円まで支給します。負担なく、快適に通勤していただける環境を整えています。
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社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種社会保険を完備。万が一の時にも安心の生活基盤をサポートします。
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等級給
社内の等級制度に基づき、個々の役割やスキルに応じた手当を毎月支給(1,000円-5,000円/月)。長期的なキャリア形成と待遇向上を目指せます。
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毎月インセンティブ
成果はすぐに還元！毎月の営業成績に応じて、最大で基本給の最大35％をインセンティブとして支給。高いモチベーションに繋がります。
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資格手当
宅建士は月3万円、賃貸不動産経営士、簿記2級は月3,000円を毎月支給。専門知識とスキルを収入に直結させることができます。
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資格取得支援
業務に必須の宅建士資格取得に向けた費用を会社が補助。キャリアアップを会社全体でバックアップします。
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役職手当
主任、係長などの役職に応じて月2万円から10万円を支給。責任あるポジションで活躍する社員を正当に評価します。
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勤続手当
勤続1年で月1万円、2年で2万円、3年以上で3万円を支給。長く安定して働いてくれる社員に感謝を込めて待遇します。
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家族手当
共に生活する配偶者に対し、毎月5,000円を支給。ご家族の生活もサポートすることで、安心して仕事に取り組めます。
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扶養手当
扶養家族1人につき毎月3,000円を支給。子育て世代など、家族を支える社員を経済的に応援します。
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住宅手当
毎月の家賃負担を軽減するため、一律1万円を支給します。都心での生活を経済的にサポートします。
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禁煙手当
社員の健康維持を応援するため、非喫煙者には毎月5,000円を支給。健康的な生活を支援します。
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引越支援
当社が仲介する物件への引越しの際、仲介手数料を無料に！初期費用についても柔軟に対応し、新生活を支援します。
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社員旅行
毎年1回、旅行費用は会社負担で実施。リフレッシュや社員同士の親睦を深める大切な機会です。（参加は自由です）
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食事会
月に2回、部署やチームを越えた食事会を実施(費用は会社負担)。カジュアルな交流でチームワークを高めます。
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社内イベント
BBQやボウリング大会、忘年会など楽しいイベントを多数企画。部署間の垣根を越えた交流を楽しめます。
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健康診断
年に一度の健康診断費用は全額会社が負担。社員の健康維持と早期の体調管理をサポートします。
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オフィスカジュアル
TPOに合わせたオフィスカジュアルでの勤務を推奨しています。堅苦しくなく、自由で快適な服装で働けます。
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産前産後・育児休暇
産前産後休暇・育児休暇の取得実績があり、現在も1名が育児休暇中。ライフステージの変化後も安心して働ける環境です。
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ランチ支援
提携している飲食店やコンビニ等で利用できる電子食事券を毎月7,000円分付与。毎日のランチタイムをサポートします。
welfare
福利厚生
